Top lista karijerista

Povucite prave poteze u pravo vrijeme pa održite svoju karijeru u pretjecajnom traku s pomoću savjeta stručnjaka i iskustava svjetskih faca koje su ih iskušale na vlastitoj koži.

Poslije 6 mjeseci staža: Preispitajte se

Neovisno o tome što vaš učinak šefovi pretresaju jednom godišnje, svakih šest mjeseci dobro se zamislite nad svojim poslom. Ali ne onako kako nad radnim stolom glumite mislioca zadubljenog u probleme dok god je netko od šefova u blizini… “Upotrijebite tzv. S.W.O.T. analizu”, predlaže dr. Neil Harris, savjetnik za karijere i direktor tvrtke Lifelines Personal Development. Preispitajte sve prednosti (engl. Strenghts) svoga posla, poput plaće ili dobre ekipe. Zatim slabosti (engl. Weaknesses), poput neplaćenih prekovremenih ili dužine i cijene putovanja do radnog mjesta. Nakon toga razmislite malo i o prilikama (engl. Opportunities) koje vam pruža – mogućnostima za napredovanje ili učenje. I na kraju, obratite pozornost na potencijalne prijetnje (engl. Threats) vašoj poziciji, primjerice, kakvi su izgledi da u rezanju troškova upravo vaše radno mjesto bude ugroženo. Nemojte se pritom sramiti zatražiti pomoć kad je zatrebate. “Prepoznajte mentora – iskusnijega kolegu koji vam je voljan pomoći savjetom”, kaže Harris.

Upalilo je… Richardu Bransonu, osnivaču i direktoru Virgina
Prije no što je Virgin Atlanticom krenuo otimati klijente megaavioprijevoznicima, sir Richard je savjet potražio kod pionira jeftinih letova Freddieja Lakera. “Pravi se bedast, inače nećeš preživjeti”, bio je Lakerov savjet. Očito dobar…

Poslije godinu dana staža: Nastavite učiti

Rad u Excellu, prevođenje na hrvatski, gutanje vatre… svatko od nas ima neke vještine. Neke su od njih čak i korisne. “Koliko god bili sigurni u svoje radno mjesto, pratite tržište i zapitajte se ‘Koje se od mojih sposobnosti najviše traže?'”, savjetuje Ros Toynbee, osnivač stranice thecareercoach.co.uk. Nakon toga unaprijedite te vještine i priskrbite za njih potvrdu, pa makar i putem kakvih seminara ili tečajeva. Naravno, kukičanje neće biti dovoljno, ciljajte nešto što se upisuje u radnu knjižicu…

Upalilo je… Harryju Clarkeu, osnivaču tvrtke Cobalt Telephone Technologies
Bivši vojnik bez ikakvog iskustva u businessu odlučio se za školovanje uz rad. “Učio sam radeći u prodaji, a presudno je bilo kad sam položio MBA”, kaže Clarke. Tvrtku je osnovao 1997. godine u prijenosnom kontejneru, a danas se automatiziranim transakcijama putem njegove tvrtke koriste i takvi divovi kao što su Manchester United ili Thomas Cook.

Poslije 2 godine staža: Mijenjajte uloge

“U vašem bi životopisu uvijek trebao biti vidljiv napredak – redovite promjene u odgovornosti i položaju”, kaže Toynbee. “Inače bi mogao odavati dojam kako vam nedostaje ambicije.” Pratite mailove unutar tvrtke i uočite najbolje situacije da se dokažete, takve koje bi vam jednog dana mogle poslužiti kao odskočna daska za napredovanje. “Tražite prilike za učenje i promociju vlastitih sposobnosti pa zamolite šefa da vam dopusti da sudjelujete u njima”, savjetuje Toynbee. Samo nemojte zbog toga zanemariti svoje uobičajene hobije. “Poslodavci cijene predanost zaposlenika”, kaže Adam Hildreth, osnivač tvrtke Crisp Thinking koja se bavi razvojem tehnologije za zaštitu djece. “Kako sve više ljudi mijenja posao svakih nekoliko godina, uvijek tražim kandidate koji predanost pokazuju ustrajući godinama u nekim aktivnostima koje ne možete vidjeti u CV-u.”

Upalilo je… Steveu Lucasu, financijskom direktoru National Grida
Lucasova je karijera ogledan primjer neprekidna napredovanja. Nakon završetka školovanja radio je za RSM Robson Rhodes, Shell, British Gas i Lattice Group prije no što je zasjeo u fotelju financijskog direktora diva, tvrtke koja energentima opskrbljuje desetke milijuna kućanstava u Velikoj Britaniji i SAD-u.

Poslije 4 godine staža: Napravite pauzu

“Tvrtke sve više postaju svjesne kako je odobravanje kratke pauze katkad jedini način da zadrže darovit, kvalitetan kadar”, objašnjava Ros Toynbee. “Takvi vam prekidi mogu pomoći da obnovite energiju, promijenite perspektivu i naučite nove vještine.” Ako želite pauzu koja će vam dati nov zalet u karijeri, tajming je najvažniji – izbjegavajte pauzu kada se u tvrtki očekuje najveća frka. “Budite mudri. Mnogi poslodavci potiču zaposlenike na pauzu koja ima jasnu svrhu. Naglasite sve što ćete raditi – podučavati ili raditi u kakvom timu – a što može proširiti ili unaprijediti vaše vještine. One će vas, naravno, u konačnici učiniti korisnijima poslodavcu”, kaže konzultantica za zapošljavanje pri monster.co.uk Jenny Ungless.

Upalilo je… Richardu Fanshaweu, suosnivaču tvrtke fluidfeeling.com
Fanshaweov odmor od dotadašnje karijere naveo ga je na osnivanje tvrtke specijalizirane za osmišljavanje upravo takvih prekida. “Ljudi napokon ostvare nešto što su sanjali cijeloga života pa se nakon toga na posao vraćaju svježi, ispunjeni i samopouzdani”, kaže Fanshawe.

Poslije više od 4 godine staža: Znajte kada krenuti dalje

Nemogućnost napredovanja unutar tvrtke ili učenja nečega novoga simptom je zamora poslom. “Sve to uništava motivaciju, učinak i zadovoljstvo poslom”, kaže Toynbee. Ipak, nemojte odmah pakirati krpice. “Spomenite to svom izravnom šefu, možda su i u tvrtki svjesni situacije i spremni pronaći kakvo rješenje.” No, ako i nakon toga zaključite da vas sreća čeka negdje drugdje, niste jedini – čak 60 posto ljudi razmišlja o promjeni radnog mjesta. Bez obzira na to želite li više na sadašnjemu mjestu ili želite totalnu promjenu, slijede tri ključna koraka za uspješnu tranziciju.
Ne rušite mostove za sobom “Istaknite ono pozitivno, primjerice što ste sve naučili na poslu s kojeg upravo odlazite, i naglasite kako je jednostavno vrijeme da krenete dalje”, savjetuje Toynbee. Ako svojim dosadašnjim poslodavcima niste u stanju reći ni nešto tako neutralno, radije nemojte reći ništa. Svijet je malen, nikad ne znate kad bi vam se opet putevi mogli susresti.
Provjerite ugovor Možda će vam se činiti nevjerojatnim jer niste predsjednik vlade, ali i u nekim privatnim tvrtkama “možda imate pravo na otpremninu pri odlasku, pa i svojevoljnom. Ona bi vam mogla osigurati vrijeme i lovu da napravite sljedeći korak. Zato ipak detaljno, do najsitnijeg slova, prije odlaska proučite svoj ugovor”, kaže Ungless.
Odradite pokusni rok “Ako ikako možete, iskušajte ono što vas čeka prije no što se odreknete sigurnosti trenutačne pozicije. Istina, to će vam uzeti ponešto slobodnog vremena, ali vrijedno je svake sekunde”, savjetuje Linda Whittern, direktorica tvrtke Careers Partnership.

Upalilo je… Richardu Reedu, suosnivaču tvrtke Innocent Drinks
Reed je preko tjedna radio u oglašavanju, a vikende trošio na promociju svojih napitaka proizvedenih u kućnoj radinosti. Kad je zanimanje kupaca postalo veliko, “smoothie operator” napustio je svoj posao. Innocent Drinks danas okreće 100 milijuna funti godišnje.

Preporučujemo

Komentari

▲ Povratak na vrh